نحوه ثبت نام گذرنامه زیارتی پلیس من / راهنمای جامع زائران اربعین انتقال ۵ هزار زندانی در خوزستان تقلیل ساعت تدریس معلمان از مهر ۱۴۰۵؛ چه کسانی مشمول کاهش ساعت کاری فرهنگیان می‌شوند؟ گرمای سوزان برای این مناطق کشور در روز‌های آینده نسل جدید گوشی‌های سامسونگ در راه است آخرین وضعیت جاده چالوس و هراز آنلاین امروز شنبه ۲۰ تیر/ جاده چالوس امروز باز است؟ ترافیک نیمه‌سنگین در چالوس و سنگینی تردد در آزادراه کرج–تهران تداوم جوی آرام در بیشتر نقاط کشور طی 5 روز آینده شگرد جدید مجرمان سایبری برای خالی کردن حساب شهروندان محدودیت ترافیکی در جاده کرج چالوس اعلام محدودیت‌های ترافیکی برای مراسم تشییع مشهد همراه داشتن موبایل در امتحانات دانشگاه آزاد مجاز شد اصلاحیه برنامه آزمون نهایی پایه یازدهم منتشر شد جاده چالوس یکطرفه شد سامانه‌های دانشگاه آزاد از دسترس خارج شد / احتمال وقوع حمله سایبری آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵؛ تاریخ دریافت کارت ارشد ۱۴۰۵ و زمان برگزاری آزمون اعلام شد

کارت زرد به حناچی در دقیقه نود

کارت زرد به حناچی در دقیقه نود عضو شورای شهر تهران به دلیل بی‌توجهی حناچی در پرداخت حقوق و معوقات کارگران پیمانکاری در شهرداری تذکر داد.
تاریخ انتشار: ۱۳:۰۷ - ۲۲ تير ۱۴۰۰ - 2021 July 13
کد خبر: ۹۵۲۰۳

به گزارش راهبرد معاصر, افشین حبیب‌زاده عضو شورای شهر تهران در صحن امروز شورا در تذکری به حناچی در مورد حقوق کارگران پیمانکاری گفت: برخی از پیمانکاران شهرداری مصوبه شورای عالی کار برای حداقل حقوق را رعایت نمی‌کنند تا زمانی که کارگران اعتراض دارند تهدید به اخراج می‌شوند.

 

وی افزود: براساس بازدیدهای به عمل آمده و گفت وگو با کارگران حوزه های مختلف به ویژه حوزه خدمات شهری هنوز بسیاری از پیمانکاران مصوبه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ که حداقل دریافتی ۳میلیون و ۶۰۰هزار تومان است را به طور کامل رعایت نمی کنند.


عضو شورای شهر تهران ادامه داد: عدم نظارت مدیران شهری موجب شده هنوز برخی از پیمانکاران عیدی و سنوات سال گذشته را پرداخت کرده و حتی در واریز حق بیمه های کارگران نیز اهمال کنند. بسی جای تاسف است که تازه روز گذشته یعنی ۲۱ تیرماه ۱۴۰۰، حقوق خردادماه برخی ازکارگران حداقل بگیر به آنها پرداخت شد.

 

وی گفت: به نظر می رسد عدم رعایت حداقل های قانونی از سوی پیمانکاران همچون عدم ارایه یک نسخه از قرارداد، صدور فیش حقوقی، پرداخت اضافه کاری به دلیل کسب منفعت بیشتر آنها باشد حال آنکه می طلبد برای جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، نظارت های جدی تری از سوی کارفرمایان بر روند رعایت حداقل های قانونی در هنگام تنظیم قرارداد و پرداخت ها صورت پذیرد./ فارس

ارسال نظر
captcha
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار